工作地点：迪拜or国内远程办公职位描述：1. 负责制定公司的招聘策略，包括国内和国际范围内的招聘需求；2. 与部门负责人合作，了解和满足其对人才的需求，制定有效的招聘计划和执行方案；3. 熟悉区块链行业人才市场，积极开展人才挖掘和招聘工作，在全球范围内寻找符合公司需求的人才；4. 协助建立面试流程、评估标准和参与面试，提供专业的招聘建议；5. 负责招聘渠道的管理和招聘流程的改进，提高招聘效率和质量...

工作职责：1、负责领域内招聘整体计划制定及实施，持续改进招聘流程及工具。2、深入理解并负责内行业人才搜寻及获取，满足公司不同阶段及领域人才的需求。3、协助建立公司行业内及行业外人才库，持续推进及拓展人才获取的渠道及方式。4、推动公司人才选拔及评估，提升人才充足率及留存率。5、拓展维护海外有效招聘渠道，提升渠道有效性。6、开展招聘数据分析及改进计划，提升跨部门招聘协同效率及满意度。岗位要求：1、26...

人力资源专员岗位职责：1.为团队发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。2.深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠地快速实现组织的发展。3.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，帮助部门进行内部组织结构优化，提高团队聚集力，提高核心员工的稳定性。4.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工...

工作描述：1. 管理完整的招聘生命周期，从候选人评估到面试和录用管理。2. 使用各种创意技巧寻找顶尖人才，并通过不同平台确定被动候选人。3. 管理招聘流程，包括确定资源状态和需求，协调招聘活动和人才引进活动，评估和管理推荐流程。岗位要求：1. 至少1年的招聘经验。2. 独立、富有创造力和责任心。3. 快速学习者，积极的工作态度。4. 独立、分析能力强、足智多谋和细致入微。5. 能够同时处理多个任务...

Responsibilities:Responsible for staff recruitment worldwide, maintaining good communication and interview arrangement with the hiring manager.Search, interview and recommend candidates according to r...

岗位职责：1.担当为公司发展提供人力的支持，（组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）等为业务部门提供有效的解决方案2.主动与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5...

岗位职责：1.担当为公司发展提供人力的支持，（组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）等为业务部门提供有效的解决方案2.主动与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5...

职位亮点：提成，双休，入职五险一金，节日福利，年终奖等岗位职责：1、负责海外招聘渠道开发、招聘体系及相关工作流程的搭建和优化；2、招聘数据的分析和提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议；3、根据公司战略发展的需要，参与制定年度招聘规划和人员编制预算；4、负责海外招聘工作，负责国内外人员招聘的对接沟通。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，中英文精通，语言可日常切换、工作沟通无障碍；有欧洲...

岗位职责：1.招聘为核心工作，协助各部门负责人搭建团队，及海外市场团队的搭建；2.做好人力资源规划配置及组织架构，保证人效，降低内耗，人尽其职；3.入离调转及人力资源相关制度流程等事务处理； 任职资格：1.本科以上学历，3年以上互联网公司HR经历，区块链行业优先；2.沟通表达能力强，性格积极开朗，逆境情商较高，为人热情，处事周到；3.有事业心、进取心，自我驱动力。加分项:1、有过海外商务运营团队招...

Hello! MEXC is looking for a Malaysian Talent Acquisition Specialist. If you wanna join the young and ambitious team, and be a part of a Global Exchange then you are exactly that specialist we are see...