Talent Acquisition SpecialistResponsibilities:1. Responsible for daily recruitment work, and supporting business team management.2. Maintain HR system and process, and provide manpower data and relate...

职责描述：1、主要负责海外人才招聘工作。任职要求:1、熟悉国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。2、专科及以上学历，人力资源至少两年以上工作经验。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。4、会英语，中文。...

注：必备条件-中英文精通，可日常语言无障碍切换；有招聘过海外人员的经验；有区块链行业（或币圈）经验 一、岗位内容 1、负责招聘体系及相关工作流程的搭建和优化； 2、定期组织人才盘点，扩充人才储备； 3、根据公司战略发展的需要，参与制定年度招聘规划和人员编制预算； 4、负责海外招聘统筹工作，负责国内外人员招聘的对接沟通管理 二、任职资格 1、本科以上学历，专业不限，中英文精通，可日常语言切换工作沟通...

岗位职责：1. 根据招聘需求，独立负责人力部门面试工作，达成招聘目标；2. 能够通过分析业务经营和岗位发展规划，精准定位人才；3. 主动研究、分析招聘渠道的特点，负责所招岗位的发布、维护和优化，有建立雇主品牌的意识；4. 能够根据海外人才特点给到总部合理化的建议。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，具备海外人才招聘经验者优先，有区块链行业招聘经验者优先；2. 优秀的中文及英文听说读写能力；3....

1、熟悉海内外招聘平台，如Boss，脉脉，LinkedIn,Indeed等、2、熟悉和维护海内外的ATS系统和平台，如greenhouse、azzhr等3、熟悉海内外的招聘流程，当地的劳动法，合规定，优化招聘流程，政策等相关工作4、负责整个招聘流程，简历筛选，面试，对接HM,offer沟通，入职等5、英语可以作为工作语言6、有远程、分布式经验优先注：该岗位需要具备全英面试的能力...