Company

Released at

2024-Aug-03

Job Type

FULLTIME

Salary

SGD 6000 per MONTH

Location

, , Singapore

Company Description

NA

Job Description

Requirements

    岗位职责:

    1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

    2.主动与业务部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

    3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;

    4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

    5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。

    6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;


    任职标准:

    1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有区块链HRBP经验优先考虑;

    2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;

    3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;

    4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;

    5.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;

    6.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

Similar Jobs


- HRBP(薪酬绩效方向)

FULLTIME, , S$None

职位描述:1、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释,绩效、薪酬管理流程的实施和优化;2、职位绩效指标提取,绩效标准确定和调节,参与绩效目标的讨论和沟通;3、组织实施绩效考核,追踪日常绩效数据,每...

- 产品总监

FULLTIME, , S$None

岗位职责:1、根据公司业务和用户需求,对公司产品进行总体规划(战略层面),提供建议并带领和管理产品设计团队;2、负责产品全周期及迭代管理,业务调研、需求分析、产品规划、功能设计、研发测试、到用户验收以...

- 测试开发工程师

FULLTIME, , S$None

岗位职责:1、直接参与产品接口、功能测试;2、熟练掌握性能或自动化测试,二者必须满足其一4、熟练掌握Java 或python语言5、负责编写测试案例、测试执行、缺陷跟踪、测试报告等;6、定位和提交测试...

More Jobs Apply Now